如果公司搬迁，员工可以选择是否跟随公司搬迁。如果员工选择不跟随公司搬迁，用人单位应当依据劳动合同约定或者经过协商达成一致意见，按照下列方式进行赔偿：

　　如果员工因为用人单位搬迁而需要解除劳动合同的，用人单位应当依据劳动合同约定或者经过协商达成一致意见支付相应的经济补偿。

　　需要注意的是，如果员工选择不跟随公司搬迁并解除劳动合同的，用人单位不得因此而降低其福利待遇或者降低其社会保险缴纳基数三亿体育官方网站。此外，用人单位在进行搬迁前应当提前通知员工，并与员工进行充分的沟通和协商，以达成一致意见。

　　总之，用人单位应当依据劳动合同约定或者协商一致的原则，为员工提供合理的赔偿和帮助，保障员工的合法权益。

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