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企业要搬迁了员工怎么办三亿体育官方网站?
添加时间:2024-06-19 15:49:18
近来有很多企业因为经营需要或其他原因要搬迁到异地,在同一城市搬迁三亿体育官方网站,企业与员工面临的问题不是很大,但是要是搬迁到外市,员工怎么办?
因此在面临这些问题时,企业对员工需要进行妥善安置,同员工进行沟通、宣讲,合理合法的积极处理。同时,员工在知晓相关法律法规的情形下,积极配合企业搬迁,实现企业搬迁的平稳过渡。
企业搬迁到外市,搬迁使劳动合同从正常角度看无法履行,就属于法定的“客观情况发生重大变化”,劳动者如拒绝继续履行并提出解除劳动关系,此时可以要求经济补偿。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。